Iş Kanununa Göre İş Günü

İş kanunu, çalışanların haklarını düzenleyen ve koruyucu bir düzenleme olarak kabul edilen bir yasadır. İş kanunu, işçilerin çalışma koşullarının, ücretlerinin ve çalışma saatlerinin düzenlenmesi gibi çeşitli konularda korunmasını sağlamak için tasarlanmıştır. İş kanunu, iş gününün ne olduğunu, çalışma süresinin ne kadar olması gerektiğini ve çalışma saatlerinin nasıl düzenleneceğini de kapsamaktadır.

İş Kanununda İş Günü

İş kanununda, iş gününün çalışanlar için ne kadar süreceği belirtilmektedir. İş kanunu, haftalık iş gününün en fazla 8 saat olabileceğini ve çalışanların her gün en az 1 saatlik bir mola almalarını gerektirdiğini belirtmektedir. Ancak, çalışanların her gün çalışma süresinin 10 saatten fazla olmaması gerekmektedir. Bununla birlikte, iş kanunu, çalışanların haftalık çalışma süresinin 40 saatten fazla olmamasını öngörmektedir.

Diğer İş Kanunu Kuralları

İş kanununda, çalışanların haftalık çalışma saatlerinin arttırılabilmesi için de özel kurallar vardır. Örneğin, çalışanların haftalık çalışma süresi, özel durumlarda 12 saate kadar uzatılabilir. Ayrıca, iş kanunu çalışanların haftada 2 gün mola almalarını gerektirmektedir. İş kanunu, ayrıca çalışanların kısa süreli veya geçici işler için de uygulanmaktadır.

Anahtar Kelimeler: İş Kanunu, İş Günü, Çalışma Süresi, Çalışma Saatleri, Mola, Kısa Süreli veya Geçici İşler.