Iş Kanununa Göre İş Günü İş kanunu, çalışanların haklarını düzenleyen ve koruyucu bir düzenleme olarak kabul edilen bir yasadır. İş kanunu, işçilerin çalışma koşullarının, ücretlerinin ve çalışma saatlerinin düzenlenmesi gibi çeşitli konularda korunmasını sağlamak için tasarlanmıştır. İş kanunu, iş gününün ne olduğunu, çalışma süresinin ne kadar olması gerektiğini ve çalışma saatlerinin nasıl düzenleneceğini de kapsamaktadır. İş Kanununda İş Günü İş kanununda, iş gününün çalışanlar için ne kadar süreceği belirtilmektedir. İş kanunu, haftalık iş gününün en fazla 8 saat olabileceğini ve çalışanların her gün en az 1 saatlik bir mola almalarını gerektirdiğini belirtmektedir. Ancak, çalışanların her gün çalışma süresinin 10 saatten…
Yorum BırakEtiket: al
Atama Onayı Nedir? Atama onayı, bir işe alım sürecinde çalışanların kariyerlerini adım adım yönlendirmek için kullanılan bir süreçtir. Atama onayı, potansiyel çalışanların özelliklerini ve yeteneklerini değerlendirmek ve uygun pozisyonlar için onaylamak için kullanılır. Bu süreç, ayrıca çalışanların özgeçmişlerini değerlendirmek ve işe alım sürecinde karar vermek için kullanılan bir araç olarak da hizmet vermektedir. Atama onayı süreci, çalışanların vizyonunu ve hedeflerini ortaya koymayı destekleyen bir süreçtir. Süreç, işverenler ve adaylar arasındaki arayüzü düzenler, potansiyel çalışanların mevcut becerileri ve gelecekteki becerileri hakkında detaylı bir anlayış sağlar. Atama onayı süreci, atama alımlarının ve atamaların daha etkili ve verimli hale getirilmesi için gereklidir. Atama…
Yorum BırakAçık Bırakmak Deyiminin Anlamı Açık bırakmak deyiminin tam olarak anlamı, bir şeyi sonuçlandırmadan bırakarak işi başkasına devretmek veya başka bir işe geçmek anlamına gelir. Bu deyim, bir projenin devam edebilmesi için temel oluşturmak, bir projeyi başka bir kişiye devretmek veya başka bir işe geçmek gibi durumlarda kullanılır. Bu deyim, genellikle bir işi sonuçlandırmak veya başka bir işe geçmek için kullanılır. Açık bırakmak deyiminin kullanımı, olası çözümleri daha iyi anlamak için kullanışlıdır. Açık Bırakmak Deyiminin Kullanımı Açık bırakmak deyiminin kullanımı, bir işi sonuçlandırmak veya işi başkasına devretmek için yaygındır. Bu deyim, toplantılarda ve çalışma gruplarında da sıkça kullanılır. Örneğin, bir çalışma…
Yorum BırakBeyaz Bayraklı İş Yeri Nedir? Beyaz Bayraklı İş Yeri (BBİY) çalışanlarının işletme ortamının güvenli ve sağlıklı olmasının sağlandığı çalışma ortamıdır. Güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamının sağlanması çalışanların işletmede kalmasını ve üretimin arttırılmasını sağlar. BBİY, çalışanlarının fiziksel, emosyonel, sosyal ve psikolojik güvenliğini arttıran çalışma ortamıdır. BBİY, çalışanların işletmede kalmasını sağlamak için özel olarak tasarlandı. Bu işletme ortamı, çalışanların çalışma sırasında fiziksel, emosyonel ve psikolojik güvenliklerini arttırmayı hedeflemektedir. BBİY’de, çalışanların işletme ortamının güvenli ve sağlıklı olduğundan emin olmaları için gerekli tüm önlemler alınmıştır. BBİY, çalışanların fiziksel ve emosyonel güvenliğini arttırmak için birçok önlem almaktadır. Örneğin, çalışanların güvenliği için güvenlik kameralarının, çalışma…
Yorum Bırak